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INSIGHTS MDI® - phasenorientierte Personalkonzepte

Hier soll aufgezeigt werden, wie die Personalverantwortlichen von Unternehmen sowie Beratungs- und Trainingsunternehmen durch Erhöhung der Human-Management-Performance zu mehr Erfolg und größerem Wettbewerbsvorsprung gelangen. Die INSIGHTS MDI® sind validierte Diagnose-Tools für Soft Skills. Sie sind die ersten und einzigen Tools mit einer ISO-Zertifizierung

Im folgenden soll für Zwecke der Personalauswahl und -entwicklung der Nutzen für Personalverantwortliche und Berater aufgezeigt werden.

Der Nutzen besteht in vielerei Hinsicht:
Online-Analysen bieten einen erheblichen Vorsprung in der Praktikabilität: Durchführung, Auswertung, Interpretation und die Erstellung eines Reports erfolgen vollautomatisch und werden per e-mail zugesandt.

Personalauswahl

Die Anzahl richtig getroffener Personalentscheidungen wird erhöht. Leistung und Arbeitszufriedenheit steigen dadurch, daß die richtige Person am richtigen Platz sitzt. Höhere Leistung durch Mitarbeiter bedeutet mehr Unternehmenserfolg. Suchkosten für neue Mitarbeiter werden reduziert, weil Fehlbesetzungen vermieden werden. Umsatzeinbrüche sind kein Thema mehr, weil Kunden nicht ständig mit neuen Ansprechpartnern zu tun haben.
Personalentwicklung

INSIGHTS MDI ® schafft die Grundlagen für eine verbesserte Kommunikation untereinander. Durch angenehmes Betriebsklima entstehen keine Reibungsverluste. Die Performance des Human Kapitals steigt.
Projekte, die sonst immer wieder wegen fehlender Berücksichtigung der Soft Skills abgebrochen werden müssen, können zu Ende geführt werden. Auch das erhöht den Unternehmenserfolg.
Die Entwicklung von Fach- zu Führungskräften kann unterstützt werden. INSIGHTS MDI ® stellt fest, ob ein Mitarbeiter das Zeug zur Führungskraft hat. Teures Geld für nutzlose Führungskräftetrainings werden nicht mehr fehlinvestiert. Im Vorfeld läßt sich schon erkennen, ob durch eine solche Personalentscheidung aus einer guten Fachkraft nicht eine schlechte Führungskraft wird. Im Führungskräftebereich entstehen zusätzliche Kosten von 60.000 bis 180.000 Euro pro Fehlentscheidung und Jahr.
In der Personalentwicklungsphase bereiten sich Mitarbeiter auf eine neue Tätigeit vor (z.B. von der Fachkraft zur Führungskraft) vor oder sie wollen sich in anderen Bereichen ihrer Persönlichkeit weiterentwickeln (z.B. Verbesserung der Kommunikation). INSIGHTS MDI ® können in Trainings, Seminaren, Teamcoachings und der Organisationsentwicklung eingesetzt werden. Das Miteinander in Ihrer Organisation verbessert sich und wird effektiver. Mitarbeiter können ihre Leistungspotenziale erschließen und erleben hohe Arbeitszufriedenheit. Ihr Unternehmen legt bereits am Arbeitsmarkt den Grundstein für den Wettbewerbsvorsprung am Absatzmarkt.

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