Karrierecheck:
Erfahren Sie mehr über Ihre Stärken und Talente.
INSIGHTS Karriere-Check
Was ist der Karriere-Check?

Der Karriere-Check mißt bestimmte psychologische Merkmale von Personen und Situationen; er wird im Bereich der Arbeitspsychologie für Karriereberatung, Personalauswahl, Personalentwicklung und Teamentwicklung eingesetzt.

Hinsichtlich der Personen können 8 grundsätzliche Verhaltenstypen gemessen werden: Direktor, Motivator, Inspirator, Berater, Unterstützer, Koordinator, Beobachter und Reformer.
Die Feststellung, der mit diesen Typen verbundenen Verhaltenseigenschaften, erfolgt auf zweierlei Weise. Einmal werden psychologische Ressourcen ermittelt, die eine Person hat. Zum anderen kann festgestellt werden, in welchem Umfang jemand diese Ressourcen in die Arbeit einbringt.

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